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展台设计搭建要怎样做才能搭建出即经济又实用的展台呢

发布时间:2019-04-08   

 

以往的展台设计,大多数是由展台装饰公司的美术设计师来完成的,基本上是基于视觉效果来进行设计的,往往会出几个漂亮的3D视觉效果来方案供用户选择。有的时候企业花费了很多的钱,搭建了一个看似漂亮的展台,但实际展出效果并不理想。那么展台设计搭建要怎样做才能搭建出即经济又实用的展台呢?以下七点建议,或许能保证你得到满意的展台设计。

设计师针对性的了解

公司的所有背景资料,堪称一个小型资料馆。把厚重的资料扔给设计师,似乎设计不出完美的展台,因为设计师的灵感已被那些资料掩埋。公司所记录的陈年文档能用来说明什么呢?阅览过时的资料,很容易给设计人员灌输错误的概念。王娅认为,她说:首先,应该让展台设计师知道你在市场中的地位、竞争优势、市场目标,以及你拥有的客户群和专业观众的类型。所有这些,会帮助设计师发现公司特有的优势,给予你个性化的设计。” 

先听听老板的意见 

展台设计的初步方案形成后,最容易产生不满情绪的当属公司的股东。造成这种后果在于执行者与决策者没有很好沟通,因此,先期征求决策者的意见是不可忽视的。设计前的沟通是非常重要的。决策者、执行者和设计师三方的碰头会,是展台设计成败的关键。通常情况下,老板们所期待的展台设计是完美的,但设计人员并没有获得类似的信息,因此失败就在于此。王娅说道。其实,三方交流的过程,也是划分责任的过程。设计人员得到了老板们的支持,就丢掉了后顾之忧,可以大胆创意。同时,因此而减少的修改设计,也有利于降低成本。要知道,设计人员在没有清晰的设计方向时,会仅尊自我,而与客户的要求背道而驰。

先捂好钱袋子 

不要告诉设计师你准备掏多少银子,那会误导他们。王娅说。预算意味着约束,它限制了设计师的想象空间。很显然,公司高层希望展台新颖、独特,能够突出公司的优势所在。因此,发挥设计者的创意智慧,比短期内节约预算要划算得多。设计人员是很厌烦预算的。他们知道,公司会把成本压到最低。这样一来,任何灵感都可能烟消云散。当然,在设计人员动工前,也应该规划出大致的成本,以便胸中有数。公司当然欣赏设计出色、成本低廉的精品。如果设计人员为公司老板考虑得很周到的话,很有可能接到更多的定单。王娅接着说,总而言之,保守预算的秘密,对公司是绝对有益的。” 

先考察设计师的能力 

出色的领导者选择人才,看重的是实力,而不会更关注其背景。公司高层在选择设计师时,要看重对方的实力,给他们机会去描述展台构想、架构等细节,从中确定人选。那么,如果设计师从事的是其它领域的设计,我们还要考虑合作吗?这是个很好的问题。遇到类似情况,就要具体问题具体分析。首先,公司高层与设计师之间,要有深入的交流,例如:要看设计人员以往的作品,了解他们对展台设计是否有独到的想法,是否有兴趣,是否充满灵感等。相信一定会有这样的人才被你发现。 

当然,并非倡导都去寻找非专业展台设计人员,只是提供一个增加选择机会的建议。电讯公司市场部经理苏珊就得到了这样一个教训:我们的展台设计一直不是很好,似乎缺乏想像力,没有激情。真希望看到更多来自设计师灵魂深处的作品。

先考察设计师的能力 

  出色的领导者选择人才,看重的是实力,而不会更关注其背景。公司高层在选择设计师时,要看重对方的实力,给他们机会去描述展台构想、架构等细节,从中确定人选。那么,如果设计师从事的是其它领域的设计,我们还要考虑合作吗?这是个很好的问题。遇到类似情况,就要具体问题具体分析。首先,公司高层与设计师之间,要有深入的交流,例如:要看设计人员以往的作品,了解他们对展台设计是否有独到的想法,是否有兴趣,是否充满灵感等。相信一定会有这样的人才被你发现。 

当然,并非倡导都去寻找非专业展台设计人员,只是提供一个增加选择机会的建议。西雅图电讯公司市场部经理苏珊?皮特就得到了这样一个教训:我们的展台设计一直不是很好,似乎缺乏想像力,没有激情。真希望看到更多来自设计师灵魂深处的作品。

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